普法责任清单制度是推进法治建设的重要举措，旨在明确各级普法主体的职责和任务，确保普法工作的有效实施，本文旨在汇报我单位普法责任清单的落实情况，总结成效与不足，提出改进措施，以推动普法工作的深入开展。

普法责任清单的落实概况

自普法责任清单制度实施以来，我单位高度重视普法工作，严格按照普法责任清单的要求，积极开展普法宣传活动，落实普法责任，通过制定详细的普法计划、明确责任人、细化任务分工等措施，确保普法工作有序进行。

具体落实措施与成效

1、制定普法计划：根据普法责任清单的要求，结合单位实际，制定年度普法计划，明确普法目标、任务、责任人及完成时限。

2、开展普法宣传活动：组织开展了系列普法宣传活动，如法律讲座、法律咨询、法治文化作品展示等，提高干部职工的法治意识。

3、落实法治培训：组织干部职工参加法治培训，提高法律素养和法治实践能力。

4、加强法治文化建设：通过悬挂法治标语、制作法治宣传栏等方式，营造浓厚的法治氛围。

通过以上措施，我单位普法工作取得了显著成效，干部职工的法治意识明显提高，法律素养和法治实践能力得到增强，为推进法治建设奠定了坚实基础。

存在的问题与不足

在普法责任清单落实过程中，我们也发现存在一些问题与不足：

1、普法资源有限：普法工作涉及面广，任务繁重，资源有限，难以全面覆盖。

2、部分人员重视程度不够：部分人员对普法工作的重要性认识不足，参与度不高。

3、监督考核机制不完善：普法工作的考核评价机制有待完善，部分任务完成情况难以量化评估。

改进措施与建议

针对以上问题，我们提出以下改进措施与建议：

1、加大投入力度：增加普法工作的人力、物力投入，提高普法工作的覆盖面和影响力。

2、加强宣传教育：加大对普法工作的宣传教育力度，提高全体人员的重视程度和参与度。

3、完善考核评价机制：建立科学的考核评价机制，对普法工作进行量化评估，确保任务的有效落实。

4、创新普法形式：结合新时代特点，创新普法形式，如利用互联网、新媒体等渠道开展普法宣传，提高普法效果。

5、加强监督检查：加强对普法工作的监督检查力度，确保各项措施的有效实施。

通过本次普法责任清单的落实工作，我单位取得了显著成效，干部职工的法治意识明显提高，我们也认识到存在的问题与不足，将采取加大投入力度、加强宣传教育、完善考核评价机制等措施进行改进，下一步，我们将继续按照普法责任清单的要求，深入推进普法工作，为法治建设作出更大的贡献。

展望

我们将以本次普法责任清单落实工作为契机，进一步提高干部职工的法治素养和法治实践能力，我们将不断探索新时代背景下的普法新模式、新方法，创新普法形式，提高普法效果，相信在全体人员的共同努力下，我单位的普法工作将取得更加显著的成效，为推进法治建设作出更大的贡献。